本网站新闻（记者王东晓）于10月24日至25日举办了跨文化国际职业健康心理学高峰论坛和武汉大学十年回顾与展望研讨会。 100多位国内外专家参加了中国心理学界的学术盛宴。
本次峰会论坛由武汉大学哲学学院心理学系主办，由中国??社会心理学会和文化心理学委员会共同主办。美国工业和组织心理学会前主席Tammy Allen和武汉大学心理学系主任严宇担任会议主席。
中国社会心理学会会长徐燕，国际应用心理学会前主席Tami Allen，北京大学方方教授和方方教授出席了开幕式并致辞。
会上，塔米艾伦，马宏宇，周志清，理查德格里菲斯，劳伦斯梅尔，严羽等十多位专家学者做了精彩报道。
在报告中，有关于工作家庭关系的考虑因素：《工作-家庭平衡：职业健康心理学的发现》《边界理论视角下的中国企业员工工作-家庭关系研究》;还有工作压力的评论，例如《工作压力：多水平视角》《降低虚拟团队中的压力：信任与团队满意度的二元关系建模》。它具有研究工作场所粗鲁行为的负面影响，如《工作场所无礼行为：对健康与幸福感的启示》《基于情绪的工作场所无礼行为研究：人格和组织因素的调节作用》;它还关注如何提高人的自尊和幸福感，如《促进职业幸福感：情绪智力与工作胜任力的相关性》《通过严肃游戏促进老年人的健康与幸福感》。
10月24日下午，在三个分会场，即会议邀请分会场，学术研讨会分会场和申请分会场，进行了学术交流。会议专家学者就中国文化与职业健康心理学，员工激励，促进职业健康心理学在组织中的应用，促进积极心理资本的关系进行了热烈的交流与讨论。
在武汉大学心理学十周年研讨会上，来自全国各地和海外的校友分享了他们的生活经历和事业发展，回忆过去，笑着谈现在。他们还与学校的老师和学生互动，指导学生进行专业学习，进修和职业规划。
哲学学院相关负责人介绍说，心理学研究的发展和推广是时代的要求。乌达大学心理系应在国际化背景下进一步拓展合作研究和会议，教师和研究生交流的渠道，建立具有自身特色的国际心理学系。（编辑：傅小哥）